Diversity & Inclusion (M)

A chi è rivolto

Impiegati e Responsabili amministrativi
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Addetti e Responsabili HR
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HR Manager
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Talent Acquisition Manager
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CSR Manager e Sustainability Manager
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Recruiter
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Manager e Professionisti della funzione che desiderano elevare la strategia di sostenibilità in azienda, promuovendo, attraverso pratiche HR, inclusione e well-being

Obiettivi del corso

Fornire strumenti per costruire una strategia di Diversity & Inclusion integrata con i processi HR fondamentali.
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Fornisce strumenti e sviluppare competenze tecniche per rispondere efficacemente alle sollecitazioni provenienti dalle normative di Governo, PNRR, direttive europee o dagli investitori, e per valutare e misurare l’impatto della diversità nella propria azienda.
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Empowerment femminile: significato - contesto e strumenti per raggiungere l’uguaglianza di genere e l’autodeterminazione delle donne (SDGs 5).

Quando e dove

Martedì 08 Ottobre 2024
Ore 9:00 - 13:00 / 14:00 - 18:00 (8 ore)
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Giovedì 17 Ottobre 2024
Ore 9:00 - 13:00 / 14:00 - 16:00 (6 ore)
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Giovedì 24 Ottobre 2024
Ore 9:00 - 13:00 / 14:00 - 16:00 (6 ore)
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Giovedì 07 Novembre 2024
Ore 9:00 - 13:00 / 14:00 - 16:00 (6 ore)
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Martedì 12 Novembre 2024
Ore 9:00 - 13:00 / 14:00 - 16:00 (6 ore)
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Giovedì 21 Novembre 2024
Ore 9:00 - 13:00 / 14:00 - 18:00 (8 ore)

Formazione per il futuro delle imprese

Il valore del corso è di 2.000 euro.

Liberi professionisti: rimborso totale al 100%.

Imprese: ai massimali del voucher si applicano le percentuali di finanziamento pubblico in relazione alla categoria di soggetto richiedente, come qui di seguito:

Articolazione del percorso

La pre iscrizioni sono aperte!

Numero limitato per 40 ore di corso

Non perdere l’occasione di una formazione di 40 ore in

Diversity & Inclusion

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