GESTIONE DELLE RISORSE UMANE IN AZIENDA

Management e comunicazione efficace per promuovere il benessere organizzativo.

A chi è rivolto

Commerciali
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HR

Obiettivi del corso

Gestire efficacemente le risorse umane.
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Gestire i processi di ricerca e selezione del personale.
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Promuovere la costruzione del team, la formazione e la diminuzione di stress e conflitti organizzativi.
Comprendere le variabili della gestione HR e acquisire strumenti di base per valutare performance e competenze.
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Valutare l’impatto della digital transformation sulla funzione HR.
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Esplorare nuove metodologie di organizzazione del lavoro in ottica di benessere lavorativo (work well-being).

Quando e dove

In fase di definizione.

Formazione per il futuro delle imprese

Il valore del corso è di 1.500 euro.

Liberi professionisti: rimborso totale al 100%.

Imprese: ai massimali del voucher si applicano le percentuali di finanziamento pubblico in relazione alla categoria di soggetto richiedente, come qui di seguito:

Articolazione del percorso

Organizzazione aziendale e ruolo delle risorse umane.

Gestire i processi di ricerca e selezione del personale.

Ricerca e selezione del personale: politiche retributive ed incentivi al lavoro.

Valutazione e gestione del personale.

Change management e cambiamento organizzativo in ottica work well-being.

Diversity management - D.E.I.B. (Diversity - Equity - Inclusion - Belonging): valorizzare la diversità per la sinergia nei team.

8 ore di laboratori in aula

Auto-regolazione ed Intelligenza Emotiva: esercizi dalla teoria alla pratica.

Comunicazione inclusiva ed efficace. Ascolto attivo, feedback e motivazione.

Qualora i partecipanti fossero impossibilitati a partecipare in presenza alle due attività laboratoriali, queste verranno condotte in modalità FAD (con le necessarie modifiche).